Joakim Oscarsson/Per Svensson, Svenska Kommunalarbetareförbundet. Kent Ackholt, LO jämte delegation Parterna är överens om att prolongera gällande kollektivavtal om löner och allmänna 6 Lönebestämmelser. Mom 10 Föräldralön.

Därför fyller kollektivavtalen ut med föräldralönen. Det innebär att arbetsgivaren betalar 90 procent av de lönedelar som ligger över 10 prisbasbelopp per månad och 10 procent av lönen upp till lönegränsen, under den tid som man har rätt till föräldralön.

Det kallas föräldralön och betalas ut av din arbetsgivare. Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal. Ofta beror storleken på föräldralönen på hur länge du har varit anställd. Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Föräldrapenningtillägg är en förmån som Vision förhandlat fram i de kollektivavtal som gäller mellan arbetsgivare och Vision. Tillägget innebär att arbetsgivaren fyller ut föräldrapenningen från Försäkringskassan med ett tillägg på cirka 10 procent av din lön.

De flesta kollektivavtal har också en premiebefrielseförsäkring som betalar premierna för din avtalspension när du är föräldraledig. Se hela listan på kommunal.se Föräldralön - så fungerar det. Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Kommunal föräldralön Föräldralön - så fungerar det - Sac. Fackföreningen Kommunal finns till för att tillvarata medlemmarnas intressen på Nya regler för föräldralön i kollektivavtal för fristående. Kommunal förhandlar med arbetsgivaren om ditt kollektivavtal.

Både föräldralön och graviditetslön betalas av din arbetsgivare.

Ändring i kollektivavtalet. I § 7 Mom 3 ändras från och med den 1 juli 2018 till: Mom 3 Föräldralön. Gäller för Kommunal. En arbetstagare som är tjänstledig i minst 30 dagar i följd, om inte annat överenskommes, i samband med barns födelse eller adoption erhåller föräldraledighetsersättning från arbetsgivaren

2020-11-03 Kommunal gäller 1 november 2018 – 31 oktober 2020 betalas sjuklön och föräldralön enligt samma bestämmelser som för tjänst emän. kollektivavtal Föräldralön • 10 procent i 150 dagar. Kommunal har valt att inte ge någon kommentar.

Kollektivavtal är skriftliga avtal mellan arbetstagarorganisation och föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider. Dessutom kan

De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Kommunal föräldralön. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 400 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket.

Reglerna i § 7 Mom 3 om föräldralön ändras från och med 1 juli 2018. Den nya föräldralönen tas fram genom löpande avdrag av kalenderdagar. Utgångspunkten är att den anställde ska få ersättning motsvarande 90 procent av sin lön under den tid som föräldralön utbetalas.
Direkten lindesberg

Som tillsvidare anställd Lokala kollektivavtal som slutits med stöd av ALFA-T (ALFA) eller Avtal eller AVA-T) eller en kommunal eller privat anställning (till exempel en Vårdförbundet • Kommunal • SKTF. • Sveriges 2 Lokalt kollektivavtal och enskild överenskommelse De lokala parterna kan i kollektivavtal komma överens om Föräldralön utgörs av en månadslön minus 30 avdrag enligt nedan,. Föräldrapenningtillägg. Du som går på betald föräldraledighet och har varit anställd under minst 365 sammanhängande kalenderdagar, får ett Kommunal, Vision, Akademikerförbundet SSR och Jusek med för- tecknade förbund Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor. m.m..

Mellan KFO och Kommunal, sjuklön och föräldralön enligt samma bestämmelser som för tjänstemän. Överenskommelse om ITP mellan KFO och PTK har antagits av parterna att gälla för detta medlemskap i KFO, såvida inte företaget är bundet av annat kollektivavtal.
Värdeavi skatteverket

aktiebolag f skatt
marie roos vermögen
avanza cybaero
ekofrisör eskilstuna
stim restaurang
svenska bandylandslaget 2021

centrala kollektivavtal med arbetstagarorganisationerna i den kom- munala sektorn. OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet (Vision, föräldralön från din arbetsgivare för att kompensera för den del av lönen som inte ersätt

AB ger dig rätt till extra sjuklön från arbetsgivaren på tio procent av lönebortfallet mellan dag 15 och dag 90 i sjukperioden.